Uitstekende arbeidsvoorwaarden
Je kunt bij Amvest rekenen op een concurrerend pakket met arbeidsvoorwaarden en zeer boeiend werk. Je gaat aan de slag met complexe projecten waarin je veel verantwoordelijkheid en vrijheid krijgt. Amvest vindt de professionele ontwikkeling van medewerkers belangrijk. Werken bij Amvest betekent werken aan jezelf. Wij bieden je ruimschoots de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Dat doen wij met een gevarieerd aanbod van opleidingen en trainingen. Iedere medewerker heeft een persoonlijk ontwikkelingsplan dat jaarlijks wordt vernieuwd. Professionele vaardigheden en vakinhoudelijke kennis staan daarin centraal.
Oog voor anderen
De organisatie van Amvest is compact. De lijnen zijn kort. Daardoor zijn wij slagvaardig. De gemiddelde leeftijd is 42. Wij gaan informeel met elkaar om. In totaal zijn wij met rond de 85 professionals. Bij Amvest zijn wij gedreven en ambitieus. Wij willen in ons werk tot de top behoren. Dat kan alleen als wij open staan voor de wensen van de mensen voor wie wij woningen en woongebieden ontwikkelen. En voor de drijfveren van bestuurders, investeerders en medeontwikkelaars. Door oog te hebben voor wat anderen beweegt, doen wij ons werk goed en zijn wij een betrouwbare partner.
Integriteit en respect
Amvest heeft een interne gedragscode voor directie en medewerkers. Deze zijn vastgelegd in de Amvest bedrijfscode. Integriteit en respect staan daarin centraal. Wij houden ons daarnaast aan de gedragscodes van de Vereniging van Institutionele Beleggers in Vastgoed Nederland (IVBN) en de Vereniging van Nederlandse Projectontwikkeling Maatschappijen (NEPROM). Samenwerken met Amvest betekent samenwerken met een betrouwbare partner. Zeggen wat je doet en doen wat je zegt, daar staan wij voor.